การเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนกลายเป็นหนึ่งในกลุ่มที่เติบโตเร็วที่สุดของอุตสาหกรรมเอาท์ซอร์สทรัพยากรมนุษย์ (HRO) ทั่วโลก ธุรกิจต่าง ๆ พยายามที่จะลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน กำลังจ้างบริการบัญชีเงินเดือนทั้งหมดเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานที่มีอยู่องค์กรที่ใช้ประโยชน์จากทีมงานภายในบริษัทสำหรับการจ่ายเงินเดือน เวลา และการเข้างานเกือบ 20% จะใช้จ่ายมากขึ้นสำหรับค่าใช้จ่ายใน
การดำเนินงาน เมื่อเทียบกับองค์กรที่จ้างกระบวนการเดียวกันจากภายนอก
ต่อไปนี้คือการวิเคราะห์โดยละเอียดเกี่ยวกับแนวโน้มสำคัญที่กระตุ้นการเติบโตของภาคการจ้างงานภายนอกของ Payroll-:
การเพิ่มขึ้นของการเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนในหลายประเทศ (MCPO)
การเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนในหลายประเทศ (MCPO) ช่วยให้ธุรกิจสามารถใช้แพลตฟอร์มสำหรับจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนในประเทศต่างๆ โซลูชัน MCPO มาเป็นตัวเลือกที่ใช้งานได้สำหรับองค์กรที่มีการดำเนินงานในต่างประเทศที่สำคัญ เนื่องจากนำเสนอการดำเนินการเงินเดือนบนคลาวด์โดยผู้ให้บริการเพื่อจัดการบัญชีเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่ตั้งของพนักงาน
ในขณะที่ SMBs ขยายการดำเนินงานไปยังตลาดอื่นๆ ที่มีศักยภาพ ความต้องการ MCPO จะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
ระบบอัตโนมัติ
แนวโน้มสำคัญอีกประการหนึ่งที่มีส่วนทำให้ภาค Payroll Outsourcing เติบโตอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนคือระบบอัตโนมัติ บริการบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติช่วยให้ผู้ให้บริการสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานได้ ผู้เล่นเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนจำนวนมากกำลังใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มการจัดส่งที่ปรับขนาดได้ซึ่งขับเคลื่อนโดยระบบอัตโนมัติสำหรับการหักเงิน การเก็บบันทึก และการคำนวณการชำระเงินโดยที่มนุษย์เข้ามาเกี่ยวข้องน้อยที่สุด
การบริการตนเองของพนักงาน (ESS)
การบริการตนเองของพนักงาน (ESS) กำลังได้รับความสนใจอย่างรวดเร็วในกลุ่มทรัพยากรบุคคลและการจัดการเงินเดือน ESS เกี่ยวข้องกับการเสริมศักยภาพพนักงานด้วยการเข้าถึงโดยตรงไปยังข้อมูลทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนผ่านแอปพลิเคชันมือถือและซอฟต์แวร์
พนักงานสามารถเข้าถึงและดาวน์โหลดแบบฟอร์มเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือน ติดตามวันหยุดของพวกเขา เป็นต้น ซึ่งส่งผลให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายบัญชีเงินเดือนมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งผลให้ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย
การวิเคราะห์ตามเวลาจริงในบัญชีเงินเดือน
การวิเคราะห์ข้อมูลของ Payroll ช่วยให้เข้าใจการดำเนินธุรกิจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น รวมถึงการจัดพนักงาน การจัดการทีม และผลกำไร
บริษัทและองค์กรจำนวนมากใช้ประโยชน์จากการวิเคราะห์
บัญชีเงินเดือนเพื่อกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยมุ่งเน้นที่การฝึกอบรม ภาระภาษี และการจัดการทีมในภาพรวมธุรกิจของตน
ดังนั้น การวิเคราะห์บัญชีเงินเดือนเชิงสร้างสรรค์จึงคาดว่าจะเป็นที่ต้องการอย่างมากในบริการเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือน
ความปลอดภัยของข้อมูล
ความปลอดภัยของข้อมูลเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับธุรกิจที่สามารถสร้างหรือทำลายสัญญาได้ องค์กรใดที่ว่าจ้างบุคคลภายนอกดำเนินการจัดทำบัญชีเงินเดือนให้กับบุคคลที่สาม ผู้ขายจะคาดหวังว่าข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานจะถูกจัดเก็บไว้ในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเข้ารหัส
ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ให้บริการเอาต์ซอร์สบัญชีเงินเดือนในการเสริมสร้างแนวทางของพวกเขาในการรับประกันความปลอดภัยของข้อมูลแบบ end-to-end ไม่เพียงแต่กระบวนการจ่ายเงินเท่านั้น แต่ยังสำหรับทรัพยากรบุคคล ภาษี การเงิน และหน้าที่หลักอื่นๆ คงไม่ใช่เรื่องเกินจริงหากจะบอกว่าผู้ให้บริการที่มีกลไกการรักษาความปลอดภัยที่ดีที่สุดจะอยู่ในรายชื่อผู้ให้บริการเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนอันดับต้น ๆ ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
แพลตฟอร์มแบบบูรณาการสำหรับการจัดการที่เหมาะสมที่สุด
การใช้แพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือนแบบบูรณาการได้กลายเป็นแนวโน้มที่ครอบงำในตลาดเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือน แพลตฟอร์มเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างและพนักงานเข้าถึงข้อมูลบัญชีเงินเดือนส่วนบุคคลได้
Credit : แนะนำ ufaslot888g / slottosod777
